Aproximativ 100 de angajaţi ai ANAF Cluj au declanşat un nou protest spontan, ca urmare a unor nemulţumiri salariale, conform Agerpres.
"Avem aceeaşi nemulţumire - reducerea veniturilor. Şi o nemulţumire şi mai mare datorată faptului că nu se fac, cum au promis, aceste reforme, adică se începe iarăşi de jos în sus. Iarăşi o nemulţumire, că suntem supuşi unei campanii media de defăimare constantă, că noi am fi de vină că a crescut deficitul şi că nu se colectează TVA. Cam 100 de persoane au fost la protest, dacă am numărat bine. Sperăm să avem o întâlnire cu ministrul de finanţe, să rezolvăm din nemulţumirile oamenilor, sperăm să nu ajungem la grevă", a declarat pentru AGERPRES preşedintele Sindicatului Solidaritatea, care reprezintă sindicate din ANAF şi Finanţe, Dorin Modure.
Angajaţii ANAF Cluj au mai declanşat un protest spontan şi luni, din aceleaşi motive, la care au participat 200 de persoane.
SindFISC spune că lupta va fi de durată și uzură
Sindicatul Naţional Finanţe Publice - SindFISC le cere membrilor să acţioneze într-un cadru organizat şi să nu cedeze la primele nereuşite, menţionând că "lupta va fi de durată şi uzură", se arată într-un comunicat al organizaţiei, semnat de preşedintele SindFISC, Nicolae-Liviu Toader, conform Agerpres.
"Protestele spontane cu încetarea temporară a lucrului în modul şi felul în care acestea se desfăşoară acum şi s-au desfăşurat în decursul timpului, deşi sunt juste şi reflectă starea de spirit a angajaţilor, care sunt lăsaţi fără reacţie legală, organizatorică, nu întotdeauna pot fi încununate de succes. În genere, protestul spontan are la bază faptul că respectivii angajaţi, pe o anumită speţă, au un grad de nemulţumire extrem. El urmăreşte aducerea în spaţiul public a argumentelor că decidentul greşeşte, că drepturile angajaţilor sunt grav afectate.
Prin acest mod de manifestare, protestatarii îşi doresc influenţarea unei decizii iminente, stoparea acesteia sau măcar obţinerea unui dialog cu factorii de decizie, "la faţa locului". Gradul de nemulţumire fiind unul extrem, se presupune că angajaţii sunt dispuşi, asumându-şi riscuri care nu sunt de neglijat, să nu reînceapă lucrul, până când ceea ce urmăresc prin protest să le fie îndeplinit. A te întoarce la locul de muncă, de cele mai multe ori după una, două ore de stat în faţa instituţiei, a recupera ceea ce nu ai putut face cât timp ai fost la protest, înainte de obţinerea rezultatului vizat, te poate expune şi îi va permite decidentului să afirme că lucrurile nu stau aşa cum pretinzi", se menţionează în comunicatul organizaţiei, postat pe Facebook.
