Seria noastra dedicata „oamenilor toxici”, „vampirilor sociali”, ori „vampirilor psihologici”, asa cum sunt numiti deseori cei care pot reusi sa transforme pe cineva motivat intr-un om stresat si, de ce nu, nefericit la locul de munca, s-a apropiat de final, conform Revistei CARIERE.
Alina Stepan, psihoterapeut Mind Essence si director Ipsos Research fiind cea care si-a asumat dificilul rol de a dezvalui, pentru dumneavoastra, “natura si scopul” unui asemenea gen de persoana. Un reper al acestui serial a fost cartea “Psihovampirii. Despre relationarea pozitiva cu hotii de energie”, tradusa si editata de Asociatia Romana de Psihoterapie Pozitiva, in care Hamid Peseschkian si Connie Voigt identifica si descriu 12 tipuri de asa-numiti „vampiri psihologici”.
“Ultimul nostru episod din epopeea vampirilor pe care ii putem intalni la locul de munca nu putea fi altfel decat un dans: acela al unei echipe de management formata din trei tipuri de vampiri. Si poate inainte de a trece mai departe ar trebui sa reluam explicatia termenului. Departe de cei doi autori (Hamid Peseschkian si Connie Voigt) sa urmareasca senzationalul. Au ales insa termenul de <vampir> pentru a sublinia trei lucruri: ca identificarea persoanelor toxice nu este usor de facut, caci <vampirii> nu isi afiseaza trasaturile intotdeauna in vazul tuturor. ca exista o relatie de inegalitate intre agresorul psihologic si victima sa, ca acest tip de oameni submineaza energia pozitiva a celor pe care ii aleg ca victime”, subliniaza Alina Stepan.
Citeste si:
Citeste articolul integral pe Revista CARIERE.
Sursa foto: Shutterstock/Rawpixel.com
Calculator Salariu: Află câți bani primești în mână în funcție de salariul brut »
Te-ar putea interesa și:
