Citeste cele mai recente stiri de business despre Noutati despre resurse umane, joburi, salariu publicate pe wall-street.ro. Doar pe wall-street.ro gasesti ultimele informatii, poze, comentarii si materiale video care includ detalii despre resurse umane, joburi, salariu.
Potrivit eJobs.ro, peste 11.000 de joburi au fost postate de angajatorii din construcţii de la începutul anului şi până acum, acesta fiind al şaselea cel mai activ angajator din economie, după...
Când se deschide Primark din Cluj-Napoca. Ce angajați caută să recruteze Un nou magazin sub brandul Primark urmează să se deschidă în vestul țării, în Cluj-Napoca, în 2025 . Primark România...
„Nu este exclus, însă, să vedem că anumite companii își mai reduc din personal, altele vor ieși complet din piață, sub povara datoriilor acumulate”.
Comunicarea, gândirea critică și rezolvarea problemelor sunt esențiale, dar nu suficiente pentru viitor.
Beneficiile oferite angajaţilor sub formă de acţiuni devin tot mai populare în România. Vremea angajaţilor- acţionari este deja aici.
TOP 5 domenii de activitate cele mai căutate de tineri în 2023. 15 700 de oportunități disponibile în total pe Hipo.ro în august 2023
37% dintre angajații români cred că diplomele nu sunt relevante pentru locul de muncă ocupat. Pe tine te-au ajutat?
Piața muncii pare să fi trecut de la faza „Marea demisie” la faza „Marea reflexie”. Ce înseamnă concret asta?
Va fi tot mai greu pentru firme să-și țină oamenii pe salarii mici.
Doi specialiști români, fiecare cu experiență de peste 15 ani în HR, recrutare, consultanță și în managementul companiilor din IT și sistemul...
Totuși, lupta pentru avansarea în carieră este în continuare inegală, spun experții de la BestJobs.
Reprezentant IKEA: „Oamenii vin în continuare la interviu. Până pe 2 martie am angajat 92 de persoane”.
Aproape jumătate dintre angajații români au luat decizia de a-și lua sau de a căuta un al doilea job pentru a face față costurilor ridicate de trai.
Totuși, specialiștii în HR cred că salariile ar trebui să crească doar dacă există performanță.
„La noi programul de lucru e program de lucru. Nu putem să întârziem și să spunem `lasă că ajung eu peste jumătate de oră`”.
Inspectorii de resurse umane nu rămân cu foarte mulți bani la final de lună.