„Este o rebalansare a ecuației. De IT este și va fi nevoie în continuare, chiar și asistat de AI-uri care eficientizează activitatea”.
Sunt mai multe drepturi pentru angajați, dar și mai multe taxe, totodată, pentru ei și pentru angajatori.
„Anii trecuți au fost o infuzie de angajați bine plătiți. Și ce face angajatul când e foarte bine plătit? Eventual se preface că e la foc automat...
Ritmul și amploarea inovației tehnologice pe care o vedem astăzi sunt fără precedent și insuflă optimism într-o economie solicitantă. Noul val de...
Runda de concedieri ar urma să fie mult mai mare decât cele derulate în 2022.
Se schimbă echilibrul pe piața muncii: 43% dintre respondenții unui sondaj global realizat de EY, "Reîntoarcerea la muncă. Noile condiții de anul...
Directoul de HR al companiei care oferă două săptămâni de concediu plătit, înainte de prima zi de lucru: „Timpul este cel mai valoros lucru pentru...
Cum ar fi să lucrăm patru zile pe săptămână ca niște lei, apoi să ne odihnim? Oare s-ar potrivi și la noi un astfel de model?
Consultant HR: „Au venit oameni care au un potențial de muncă și care pot suplini lipsa unor specializări din piață românească”.
Angajații vor mai multă recunoaște a meritelor la job și vor să vadă că șefilor le pasă cu adevărat de ei.