Citeste cele mai recente stiri de business despre Ultimele stiri legate de joburi, eJobs ro publicate pe wall-street.ro. Doar pe wall-street.ro gasesti ultimele informatii, poze, comentarii si materiale video care includ detalii despre joburi, eJobs ro.
De la începutul verii şi până în prezent, peste 3.000 de locuri de muncă pentru străinătate au fost postate, acestea reprezentând 8% din numărul total de joburi noi din această perioadă....
Calendar BAC (sesiunea din toamnă) Absolvenții de clasa a XII-a care nu au promovat examenul de Bacalaureat în această sesiune din vară sau în sesiuni anterioare, mai au o șansă în sesiunea...
Ce i-ar face pe români să refuze o ofertă bună de angajare. La ce ar zice „nu”.
Analiză: Ce profit au făcut cei mai mari angajatorii din retail, în 2023, un an cu multiple tranzacții în industrie. Profi nu mai e cel mai mare...
Ce beneficii, dar și ce nemulțumiri văd români în utilizarea insutrumentelor AI la job. Interesant e că foarte puțini se tem pentru siguranța...
Peste 11.000 de joburi au fost postate de angajatorii din construcţii. Detalii despre salariile din domeniu.
Uniunea Europeană a decis, recent, că până la jumătatea anului 2026, toate grilele salariale ar trebui să fie publice.
Din ce țări provin cei care sunt interesați să lucreze în România.
Mulți români vor să plece de la actualul loc de muncă, dar încă speră să găsească unul mai bun. Pe tine ce te nemulțumește la jobul tău?
Pe lăngă salariu, pentru tine ce altceva mai contează atunci când îți schimbi locul de muncă?
Un salariu mai mare este principalul obiectiv al celor care plănuiesc să îşi schimbe locul de muncă în perioada următoare, următorul cel mai...
Care sunt domeniile de activitate în care se câștigă cel mai bine, dar și cel mai prost.
Turismul și HoReCa scot joburi pe bandă rulantă, dar salariile îi țin pe mulți deoparte. Unii nu câștigă nici măcar 2.000 de lei în mână.
Și angajatorii din retail încep să caute activ angajați pentru perioada Paștelui. Cum arată topul celor mai căutate joburi ale momentului.
Cu cât procesele de recrutare durează mai mult, cu atât riști, ca manager de HR, să pierzi candidați și să ți-i „fure” rapid ceilalți angajatori.
Sunt multe industrii în care nu poți aduce personal asiatic. Recrutorii încearcă să găsească personal local, dar mulți au plecat deja peste hotare.