Citeste cele mai recente stiri de business despre Ultimele stiri legate de deficit de personal publicate pe wall-street.ro. Doar pe wall-street.ro gasesti ultimele informatii, poze, comentarii si materiale video care includ detalii despre deficit de personal.
Ciprian Coroian, fondatorul Translogjobs.ro, are o expertiză vastă în domeniul transporturilor și logisticii și a identificat o problemă majoră: lipsa unei soluții centralizate pentru postarea...
... producător din industria de apărare se confruntă, la fel ca ansamblul industriei germane, cu un deficit de personal din cauza îmbătrânirii populaţiei şi crizei de lucrători calificaţi....
Mulți români par să fugă constant de la un job la altul, pentru un salariu mai mare. Dar această opțiune poate face mai mult rău decât bine pe...
Viorel Huşanu trage un semnal puternic de alarmă, din moment ce depopularea sistemului de sănătate pune în mare pericol sănătatea românilor.
Patronat: „Este în continuare un număr insuficient. Numai în 2023 au plecat din țară 50.000 de români, cel mai mare număr din ultimii 30 de ani”.
„Nu este exclus, însă, să vedem că anumite companii își mai reduc din personal, altele vor ieși complet din piață, sub povara datoriilor acumulate”.
Pentru 2024, 6 din 10 companii plănuiesc să acorde creșteri salariale.
Cât de bine s-au descurcat elevii de 15 ani din România la matematică, lectură și științe.
Sindicaliștii metroului din București sunt nemulțumiți de noile schimbări fiscale care au impact în veniturile muncitorilor.
Tot mai mulți medici și asistenți medicali aleg calea străinătății. Cum ne afectează acest lucru?
Compania vrea să ajungă la 800 de angajați în 2024, doar la baza din București.
Semnal de alarmă de la Banca Mondială: România este depopulată și îmbătrânită. Persoanele sărace și femeile sunt cele mai puțin numeroase în câmpul...
Țările din spațiul Schengen nu oferă drept de muncă și ședere legală cetățenilor non-UE.
Unde a dispărut forța de muncă?
Guvernul francez anticipează că până în 2030 vor fi create 130.000 de noi locuri de muncă de către start- up-uri și scale-up-uri.
Directoul de HR al companiei care oferă două săptămâni de concediu plătit, înainte de prima zi de lucru: „Timpul este cel mai valoros lucru pentru...