Citeste cele mai recente stiri de business despre Noutati despre Ungaria, Bulgaria, Romania publicate pe wall-street.ro. Doar pe wall-street.ro gasesti ultimele informatii, poze, comentarii si materiale video care includ detalii despre Ungaria, Bulgaria, Romania.
Proiectul dezvoltat de CTP România , unul dintre cei mai mari dezvoltatori imobiliari din sectorul logistic din Europa, a fost recunoscut drept cea mai sustenabilă clădire non-rezidențială în...
Asociaţia Română a Producătorilor Internaţionali de Medicamente (ARPIM) a făcut publice joi o serie de date cuprinse în trei rapoarte publicate în luna iunie 2024 de EFPIA, date culese din 36 de...
La noi nu e votul obligatoriu, dar în mai multe țări din UE ești obligat să mergi la vot. Ești curios să afli care?
Turcii vizează ca afacerea din România să înregisteze o cifră de afaceri de 3 milioane de euro acest an.
În câteva dintre statele europene, vârsta minimă la care se poate vota este 16 ani.
România este urmată în acest clasament doar de Letonia, cu 75,9 ani şi de Bulgaria, cu 75,8 ani.
Germania și Olanda dau cele mai puține zile libere angajaților. Totuși, cineva trebuie să mai și muncească.
”Suntem a cincea ţară europeană, nu cred că e un moft. (...) Aceste discuţii nu ar fi avut loc dacă exista o aeronavă a statului român”.
Totuși, România este printre ultimele țări când vine vorba de ușurința de a plăti utilitățile.
România avea la finele trimestrului patru din 2023 un raport datorie-PIB de 48,8%.
Europarlamentar: „Dacă România ar avea perspectiva de aderare la euro ne-am putea împrumuta la dobânzi cu adevărat reduse, nu ca acum.”
"România este de astăzi în Spaţiul Schengen cu frontierele aeriene şi maritime, o reuşită binemeritată de ţara noastră ca membru al Uniunii Europene.”
Fără controale la frontieră pentru români.
Noul terminal va deservi atât România, cât și Ungaria, Serbia, Austria și Ucraina.
Suntem tot mai aproape de media UE la capitolul consum, dar la ani lumină de Luxemburg sau Irlanda.
Cu cât procesele de recrutare durează mai mult, cu atât riști, ca manager de HR, să pierzi candidați și să ți-i „fure” rapid ceilalți angajatori.