Citeste cele mai recente stiri de business despre Noutati despre Bogdan Badea, joburi, CEO eJobs publicate pe wall-street.ro. Doar pe wall-street.ro gasesti ultimele informatii, poze, comentarii si materiale video care includ detalii despre Bogdan Badea, joburi, CEO eJobs.
„Pentru primul semestru al anului, vedem o ierarhie dominată de acele se sectoare care recrutează masiv din segmentul entry level . Toate domeniile menționate au preponderent poziții entry level...
„Deși cea mai mare parte a joburilor din această perioadă continuă să fie tot full-time, vedem și 4.000 de locuri de muncă part-time și aproape 500 sezoniere, pe bază de proiect . Vara este...
„În 2024 vedea mult mai mult pragmatism în piața muncii, atât din partea angajatorilor, cât și din cea a angajaților”, spune CEO-ul ejobs.ro.
500.000 de români au aplicat pentru cel puțin un loc de muncă din ianuarie și până acum.
Și mediul toxic de la un loc de muncă îi fac să-și dea demisia fără să mai stea pe gânduri.
Până la această dată, angajatorii au pus la bătaie cu 10% mai multe joburi part-time comparativ cu anul trecut.
Statul devine un concurent tot mai mare în fața privatului. eJobs România: „În continuare, suntem peste nivelul lui 2022”.
Românii, tot mai interesați să-și schimbe jobul. Ejobs: „Vorbim despre o dublare sau chiar o triplare a numărului de căutări”.
Cum arată piața muncii după prima jumătate de an. Ce joburi caută românii.
IT-ul este domeniul care are şi cele mai mari salarii, dar şi candidaţii cei mai pretenţioşi.
Multe joburi „călduțe” de la stat nici nu necesită facultate. Unde se fac cele mai multe angajări.
Românii sunt dornici să-și schimbe jobul, dar deocamdată încă analizează oferta de locuri de muncă de pe platformele de recrutare.
Cine sunt angajații care rămân cu cei mai mulți bani la final de lună.
Bogdan Badea:„Până în 2027 România trebuie să activeze pe piața muncii peste 1 mil. persoane. Nu prea se văd măsuri în zona aceasta”.
Statul devine o concurență tot mai mare pentru privat. În ce orașe se angajează cel mai mult la stat.
Bogdan Badea, CEO: Sunt oameni care intră în procesul de recrutare, dar nu cu scopul de a se angaja. Ceea ce complică și mai mult recrutarea.