Pe lângă șocul cultural, „e dificil pentru cineva din afara țării să se descurce în hățisul birocrației noastre”, spune Oana Călin, de la HR Umbrella.
Dependența de muncă la ea acasă. Culmea, guvernul crede că are un scop bun și că va încuraja și natalitatea în acest mod.
„Printre cei care aplică pentru un loc de muncă sunt puțini români”, spune antreprenorul Eugen Saulea care a recrutat anul trecut muncitori asiatici.
Mulți muncitori recrutați din Asia ajung în România, însă nu toți rămân. Scopul final? Să migreze spre Vest.
Iuliana Tasie, Ana Hotels: „Soluția e să îți iei un doilea job și să câștigi cel puțin jumătate din primul. Și atunci ai o viață bună”.
Un filipinez poate câștiga la noi în țară chiar și de trei ori mai mult decât în țara lui de origine.
Salariul unei bone pornește de la 500 de euro.
În lipsa forței de muncă, România a important angajați de peste hotare. Acum job-urile lor sunt cele mai amenințate.
Întrebarea care se pune este ce vor face românii întorși de peste hotare. Vor reveni acolo sau vor munci în țara noastră?
Tot mai multe companii iau în calcul importul de forță de muncă pentru a-și acoperi deficitul de angajați. Este aceasta o soluție?