Citeste cele mai recente stiri de business despre Noutati despre angajati, companii, concedieri publicate pe wall-street.ro. Doar pe wall-street.ro gasesti ultimele informatii, poze, comentarii si materiale video care includ detalii despre angajati, companii, concedieri.
”Această nouă etapă de organizare a activității noastre este parte din strategia pe termen lung a Grupului Lactalis de consolidare a investițiilor și de dezvoltare a afacerilor în România....
Miele a precizat că urmează să renunțe la aproximativ 1.300 din cele 11.700 de locuri de muncă din Germania, adăugând că în paralel a ajuns la un nou acord colectiv de muncă împreună cu...
Multe dintre concedieri se întorc împotriva angajatorilor. Companiile reduc cheltuielile, dar prețul pe termen lung s- ar putea să-i usture la fel...
În timp ce unii dau afară angajați pe capete, această companie, prezentă și pe piața din România, le-a pus gând rău șefilor.
Un salariu mai mare este principalul obiectiv al celor care plănuiesc să îşi schimbe locul de muncă în perioada următoare, următorul cel mai...
Celebra firmă de echipament sportiv va renunța la 2% din forța sa de muncă globală.
Atsfel de mișcări ale unor companii atât de puternice nu sunt un semnal bun pentru industria de profil.
Concedierile afectează 9% dintre angajați.
CEO-ul companiei spun că numărul mare de angajați eclipsează creșterea businessului.
Ecourile disponibilizărilor din 2022 și 2023 se resimt în continuare, însă nici 2024 nu vine cu vești prea bune. Mai e IT-ul o industrie vedetă?
Într-o perioadă în care alte companii din IT fac concedieri, există și companii care se extind și care chiar fac angajări.
Șeful Spotify susține că aceasta e cea mai bună soluție pentru ca platforma de streaming să-și atingă obiectivele.
Cresc tensiunile în rândul recrutorilor din IT, după eliminiarea facilităților fiscale. Specialiștii din HR se plâng că oricum găseau greu candidați.
Unde se vor face cele mai multe angajări în următoarele luni.
Liderii se gândesc de două ori dacă să mai anagajeze sau nu anul acesta.
În 2023, din ce în ce mai puțini angajatori își permit non-performeri.