Citeste cele mai recente stiri de business despre Noutati despre joburi, tineri, 2022 publicate pe wall-street.ro. Doar pe wall-street.ro gasesti ultimele informatii, poze, comentarii si materiale video care includ detalii despre joburi, tineri, 2022.
Printre motivele care țin tinerii din România departe de a lucra în instituțiile publice se află metodologia complicată a recrutării, mediul de lucru învechit, salariile mai mici decât în...
„Întotdeauna zona de vest, centru, București și Ilfov sunt zone dezvoltate unde cu precădere avem un deficit major de forță de muncă. În sud, sud-est și est sunt zone unde avem un deficit...
În ciuda a ceea ce citiți pe rețelele sociale, nu sunt ”milioane de români fără un loc de muncă”, ci mai puțin de 450.000.
Până la această dată, angajatorii au pus la bătaie cu 10% mai multe joburi part-time comparativ cu anul trecut.
Economia românească a încetinit ritmul în acest an. Cum se resimte acest lucru pe piața forței de muncă.
eJobs România: „Cei care vor să se angajeze în această perioadă caută, în primul rând, stabilitate”.
Cresc tensiunile în rândul recrutorilor din IT, după eliminiarea facilităților fiscale. Specialiștii din HR se plâng că oricum găseau greu candidați.
Un salariu mai mare, dar o stabilitate mai redusă a jobului vs un salariu mai mic, dar perspective mai sigure de viitor. Tu ce ai alege?
Bogdan Badea:„Până în 2027 România trebuie să activeze pe piața muncii peste 1 mil. persoane. Nu prea se văd măsuri în zona aceasta”.
Statul devine o concurență tot mai mare pentru privat. În ce orașe se angajează cel mai mult la stat.
„Foarte important este că vrem să atragem tinerii, unde avem rata de șomaj cea mai mare, de 20-22%”.
ȘI joburile din străinătate încep să își recapete popularitatea în ochii românilor.
Cum a fost 2022 din perspectiva angajaților români.
Când avea loc Revoluția din '89, el era deja IT-ist și lucra cu aparatură nucleară. Povestea omului care acum conduce testarea IT în cadrul...
Am scanat piața să vedem cât adevăr există în sintagmele „Îmi caut de muncă și nu găsesc” și „căutăm candidați, dar nu găsim”.
Vina angajatorilor pentru că nu oferă salarii decente, sau a angajaților, pentru că au pretenții prea mari?