Dan Pink: Recompensele si pedepsele nu sunt intotdeauna eficiente la munca
Jason Fried: Nu este vina ta ca munca ta nu este productiva
Simon Sinek:  Cheia succesului organizational este un lider altruist
Linda Hill: Liderii trebuie sa faciliteze schimbul de idei inspirationale
Itay Talgam: Echipele pot avea multe de invatat de la orchestrele simfonice
Bill Gross: Sincronizarea este esentiala in succesul unui startup
Harish Manwani: Orice business de succes trebuie sa aiba ca tel transformarea lumii intr-un loc mai bun
Joe Gebbia: Poti sa construiesti un business de succes cu incredere
Adam Grant: Procrastinarea poate creste creativitate
Adam Galinsky: Vocea ta poate fi auzita chiar daca nu esti foarte puternic
5 / 10

Itay Talgam: Echipele pot avea multe de invatat de la orchestrele simfonice

Acest discurs neconventional a fost tinut de Itay Talgam, dirijor al unei orchestre simfonice din Israel, devenit consultant de business. Acesta subliniaza ca liderii organizatiilor pot invata multe de la dirijori, in special faptul ca nu trebuie sa le spui membrilor echipei ce trebuie sa faca, ci sa creezi conditii ca echipa sa se conduca singura. Cu alte cuvinte, rolul unui lider trebuie sa fie de a ii ajuta pe angajati (sau muzicieni) sa straluceasca.

Inapoi la articol

Setari Cookie-uri