Dan Pink: Recompensele si pedepsele nu sunt intotdeauna eficiente la munca
Jason Fried: Nu este vina ta ca munca ta nu este productiva
Simon Sinek:  Cheia succesului organizational este un lider altruist
Linda Hill: Liderii trebuie sa faciliteze schimbul de idei inspirationale
Itay Talgam: Echipele pot avea multe de invatat de la orchestrele simfonice
Bill Gross: Sincronizarea este esentiala in succesul unui startup
Harish Manwani: Orice business de succes trebuie sa aiba ca tel transformarea lumii intr-un loc mai bun
Joe Gebbia: Poti sa construiesti un business de succes cu incredere
Adam Grant: Procrastinarea poate creste creativitate
Adam Galinsky: Vocea ta poate fi auzita chiar daca nu esti foarte puternic
4 / 10

Linda Hill: Liderii trebuie sa faciliteze schimbul de idei inspirationale

Linda Hill este profesor de management si studiaza factorii care genereaa inovatia. In discursul tau, a subliniat ca elemtului cheie al inovatiei este capacitatea de a genera un "marketplace" de idei, care vine din debateri constructive, si nu din brainstorming sau judecati de valoarea. In opinia sa, liderul unei organizatii inovatoare trebuie sa creeze o atmosfera in care fiecare angajat sa se simta incurajat sa isi impartaseasca ideile.

Inapoi la articol

Setari Cookie-uri