Dan Pink: Recompensele si pedepsele nu sunt intotdeauna eficiente la munca
Jason Fried: Nu este vina ta ca munca ta nu este productiva
Simon Sinek:  Cheia succesului organizational este un lider altruist
Linda Hill: Liderii trebuie sa faciliteze schimbul de idei inspirationale
Itay Talgam: Echipele pot avea multe de invatat de la orchestrele simfonice
Bill Gross: Sincronizarea este esentiala in succesul unui startup
Harish Manwani: Orice business de succes trebuie sa aiba ca tel transformarea lumii intr-un loc mai bun
Joe Gebbia: Poti sa construiesti un business de succes cu incredere
Adam Grant: Procrastinarea poate creste creativitate
Adam Galinsky: Vocea ta poate fi auzita chiar daca nu esti foarte puternic
3 / 10

Simon Sinek: Cheia succesului organizational este un lider altruist

Simon Sinek, un expert in leadership, considera ca elementele cheie ale succesului organizational sunt increderea si cooperarea. Astfel, angajatii petrec mai putin timp concurand intre ei si se concentreaza pe colaborarea pentru a se proteja de pericole externe. Este responsabilitatea liderului sa creeze o cultura de acest gen si poate incepe prin a pune interesul organizatiei mai presus de cel personal.

Inapoi la articol

Setari Cookie-uri