Dan Pink: Recompensele si pedepsele nu sunt intotdeauna eficiente la munca
Jason Fried: Nu este vina ta ca munca ta nu este productiva
Simon Sinek:  Cheia succesului organizational este un lider altruist
Linda Hill: Liderii trebuie sa faciliteze schimbul de idei inspirationale
Itay Talgam: Echipele pot avea multe de invatat de la orchestrele simfonice
Bill Gross: Sincronizarea este esentiala in succesul unui startup
Harish Manwani: Orice business de succes trebuie sa aiba ca tel transformarea lumii intr-un loc mai bun
Joe Gebbia: Poti sa construiesti un business de succes cu incredere
Adam Grant: Procrastinarea poate creste creativitate
Adam Galinsky: Vocea ta poate fi auzita chiar daca nu esti foarte puternic
2 / 10

Jason Fried: Nu este vina ta ca munca ta nu este productiva

Daca ai plecat vreodata de la birou dupa o zi plina si ai realizat ca, de fapt, nu ai facut nimic, probabil ca te identifici cu argumentul lui Fried.


Co-autor al cartii Rework si CEO al Basecamp, o companie in care toata lumea poate lucra de la distanta, considera ca birourile moderne nu genereaza performanta optima. Asta se intampla pentru ca oamenii sunt distrasi permanent de seful care ii verifica, de sedinte inutile, de colegi de birou. Pentru a remedia aceasta problema, Fried sfatuieste organizatiile sa implementeze jumatati de zi (sau chiar mai mult) de liniste completa, in care angajatii sa poata lucra neintrerupti.

Inapoi la articol

Setari Cookie-uri