Dan Pink: Recompensele si pedepsele nu sunt intotdeauna eficiente la munca
Jason Fried: Nu este vina ta ca munca ta nu este productiva
Simon Sinek:  Cheia succesului organizational este un lider altruist
Linda Hill: Liderii trebuie sa faciliteze schimbul de idei inspirationale
Itay Talgam: Echipele pot avea multe de invatat de la orchestrele simfonice
Bill Gross: Sincronizarea este esentiala in succesul unui startup
Harish Manwani: Orice business de succes trebuie sa aiba ca tel transformarea lumii intr-un loc mai bun
Joe Gebbia: Poti sa construiesti un business de succes cu incredere
Adam Grant: Procrastinarea poate creste creativitate
Adam Galinsky: Vocea ta poate fi auzita chiar daca nu esti foarte puternic
10 / 10

Adam Galinsky: Vocea ta poate fi auzita chiar daca nu esti foarte puternic

Daca esti mai jos pe scara ierarhica sau nu esti in pozitie de forta in negociere, poti sa iti sustii pozitia si sa fii pedepsit sau sa nu vorbesti si sa treci neobservat. Pe baza unor cercetari psihologice, profesorul de la Columbia Business School a identificat mai multe instrumente care pot rezolva aceasta problema. Unul ar fi privirea in perspectiva: "cand te gandesti la ce ar putea sa vrea cealalta persoana, sunt sanse mai mari sa iti poata da ce doresti", spune Galinsky. O alta metoda ar fi sa ceri sfaturi oamenilor, astfel incat sa ii faci aliatii tai.

Inapoi la articol

Setari Cookie-uri