Cristina Savuica, Lugera: Piata fortei de munca este

Andrei Cretu, Benefit Seven: Piata beneficiilor a devenit comoditizata

Lorena Furtuna, Oracle: In urma cu 10 ani era simplu sa gandesti un parcurs de cariera

Corina Cimpoca, MKOR Consulting: Managerii, o categorie de angajati greu de gasit

Alexandra Ionita, Smart Experience: Implicarea emotionala a departamentului de HR, importanta

Radu Craciun, BCR Pensii: Performanta investitionala conteaza in alegerea unui fond de pensii private

Adriana Grecu, Aon Romania: Nu cred ca exista companie care sa nu aiba buget pentru beneficii extrasalariale

Virgil Soncutean, Allianz-Tiriac Asigurari: In plin razboi al talentelor, beneficiile extrasalariale sunt din ce in ce mai mari

Mihai Popescu, Ergo Asigurari de Viata: Lista de prioritati se schimba cand in cadrul organizatiei apare un accident

4 / 9

Corina Cimpoca, MKOR Consulting: Managerii, o categorie de angajati greu de gasit

Managerii sunt o categorie de angajati greu de gasit, greu de tinut si greu de condus, sustine Corina Cimpoca (foto), fondator MKOR Consulting la conferinta WS2GROW, care a realizat un studiu despre profilul liderului in Romania.

Potrivit studiului MKOR Consulting, managerii din Romania se considera corecti (99%) si ambitiosi (96%) si au o viziune de ansamblu (97%) asupra a ceea ce se intampla in companie. In schimb, liderul ideal este empowering, capabil sa ia decizii, gandeste strategic, este deschis la schimbare, este entuziast si energic. Studiul a fost realizat pe 292 de manageri din companiile din Romania, manageri pe care Corina Cimpoca ii considera "o categorie de angajati greu de gasit, greu de tinut si greu de condus. Nu sunt usor de convins sa faca lucruri impotriva vointei lor".

Citeste mai mult pe acest subiect aici.

Inapoi la articol