Atunci cand intr-un proiect sunt implicate mai mult de o persoana, pot aparea diferente de opinii. Acestea pot duce la conflicte, in functie de personalitatile celor care sunt implicati. Daca se intampla acest lucru, nu trebuie sa te temi, spune antreprenorul John Rampton.
In primul rand, spune acesta, trebuie sa gasesti motivele care pot genera conflictul, care pot varia de la incarcaturi emotionale la persoane care nu sunt dispuse sa accepte un compromis. Odata ce aceste lucruri au fost stabilite, fiecare trebuie sa isi reaminteasca obiectivul comun al proiectului si sa se ajunga la un compromis, potrivit FastCompany.
Foto: lolostock, Shutterstock