Minciunile

Un studiu realizat de CareerBuider, in care 2.000 de manageri de HR au fost intrebati despre greselile memorabile descoperite in CV-uri, acestia au nominalizat minciunile.

De exemplu, un candidat isi trecuse in CV faptul ca fusese fost CEO in compania la care aplica pentru un job, altul sustinea ca este castigator al Premiului Nobel, in timp ce un alt candidat afirma ca a urmat un colegiu care nici nu exista.

Astfel, sfatul specialistilor in resurse umane este acela de a se concentra pe abilitatile pe care le au, nu pe cele care nu exista.

Foto: Shao-chun Wang | Dreamstime.com