Incercarea de a ascunde slabiciuni
Sa te gandesti din start la concediere
Sa te lauzi ca muncesti din greu
Pari prea bun ca sa fii real
Esti interesat de monitorizarea pe care angajatorul o practica
Sa spui ca ai fost concediat, insa nu din vina ta
Sa intrebi daca ti se verifica trecutul
Vorbesti despre dificultati personale
Exagerezi cu interesul pe care il ai pentru job
Generalizezi prea mult
4 / 10

Pari prea bun ca sa fii real

"Oh, da, sunt foarte bun la acest lucru,....si la acela...precum si la acela" sau "sunt de acord...da...sunt de acord"


Acest gen de afirmatii nu fac decat sa transforme un candidat in ceva prea bun ca sa fie adevarat, ceea ce il face pe angajator sceptic in privinta angajarii acelei persoane. Poate ca acel candidat chiar spune adevarul, insa daca este de acord cu tot ce afirma recrutorul poate parea mincinos.


Foto: Gustavo Frazao, Shutterstock

Inapoi la articol

Setari Cookie-uri