Incercarea de a ascunde slabiciuni
Sa te gandesti din start la concediere
Sa te lauzi ca muncesti din greu
Pari prea bun ca sa fii real
Esti interesat de monitorizarea pe care angajatorul o practica
Sa spui ca ai fost concediat, insa nu din vina ta
Sa intrebi daca ti se verifica trecutul
Vorbesti despre dificultati personale
Exagerezi cu interesul pe care il ai pentru job
Generalizezi prea mult
2 / 10

Sa te gandesti din start la concediere

Nu este o idee buna sa il intrebi pe angajator despre motivele pentru ca poti fi concediat, mai ales cand te afli la un interviu de angajare. Pari, inca din start, o persoana in care nu se poate avea incredere.


Foto: TravisBoyz, Shutterstock

Inapoi la articol

Setari Cookie-uri