Sa "furi" modele din strainatate pentru a schimba mersul lucrurilor in companie nu este cea mai buna alegere, sustine Ariana Laza, learning&development manager la Groupama Asigurari, care mentioneaza ca orice best practice trebuie adaptat nevoilor locale.
"Best practice-ul nu poate fi furat din afara", sustine reprezentantul Groupama, mentionand ca modelele, chiar si de succes, trebuie adaptate.
Laza mentioneaza ca in compania pe care o reprezinta se monitorizeaza permanent nivelul de angajament. "Un angajat care este fericit, va produce mai mult", a spus Ariana Laza.