Romania este pe val in domeniul recrutarii. Externalizarea serviciilor va fi principalul motor de dezvoltare in urmatorii ani
35% din executivii din companiile romanesti sunt femei
Fluctuatia din retail nu ajuta piata. Un angajat din zece pleaca in primele trei luni
Best practice-ul nu poate fi
Problemele din sistemul universitar s-au transformat in investitii personale
Ne vom angaja in holocratie?
Viitorul in HR: un angajat va lucra pentru mai multe companii
Universitatile nu mai produc aceeasi calitate, sistemul Bologna a redus nivelul competentelor de viata
Un programator bun primeste cel putin o invitatie pe zi la interviu
Cand pragul legal este incalcat: problemele cu care se confrunta angajatorul in relatia cu salariatii
5 / 11

Best practice-ul nu poate fi "furat" din afara

Sa "furi" modele din strainatate pentru a schimba mersul lucrurilor in companie nu este cea mai buna alegere, sustine Ariana Laza, learning&development manager la Groupama Asigurari, care mentioneaza ca orice best practice trebuie adaptat nevoilor locale.


"Best practice-ul nu poate fi furat din afara", sustine reprezentantul Groupama, mentionand ca modelele, chiar si de succes, trebuie adaptate.


Laza mentioneaza ca in compania pe care o reprezinta se monitorizeaza permanent nivelul de angajament. "Un angajat care este fericit, va produce mai mult", a spus Ariana Laza.

Inapoi la articol

Setari Cookie-uri