Elena Popa, CVDesigners: Un angajat de 23 ani va avea 10 joburi pana la varsta de 40 de ani
eJobs.ro: De sase ori mai multi aplicanti pentru un job fata de 2008. Si cerintele se schimba
PeliFilip: ce trebuie sa stie compania in situatia concedierii unui angajat
Elena Popa, CVDesigners: Reangajarea fostilor angajati, o tendinta pe piata mondiala
Cristina Savuica, Lugera: Absenteismul la interviuri, practica nationala. Recrutarea prin mobil, la moda
Signal Iduna: Angajatii cer mai multe beneficii pe partea de sanatate
Elena Popa, CVDesigners: Companiile nici macar nu vor sa auda de candidati care trec de o anumita varsta
Petre Nicolae, CBC Romania: Un manager de peste 40 de ani are nevoie de doi ani ca sa-si gaseasca un job
Cristi Mihai, Hart Consulting: Companiile nu-i spun angajatului ca are un potential mare ca sa nu-i creasca salariul
Elena Popa, CVDesigners: CV-ul video,
2 / 10

eJobs.ro: De sase ori mai multi aplicanti pentru un job fata de 2008. Si cerintele se schimba

Principala cerinta solicitata in ultima vreme de catre angajatori candidatilor este experienta relevanta in domeniul pentru care aplica, in timp ce pentru viitorii angajati conteaza publicarea cerintelor de angajare complete si a ofertei salariale, dupa modelul joburilor oferite in strainatate, care in 90% din cazuri au si oferta salariala disponibila, sustine Ana-Maria Cetatean, brand manager eJobs.ro.

Inapoi la articol

Setari Cookie-uri