Informarea angajatorului
Ore libere
NU orelor suplimentare
Interzis concedierii
Dreptul la concediu de risc maternal
Variantele de concediu
Cine beneficiaza de indemnizatie
Concediul TREBUIE aprobat
Cum impart parintii concediul
Revenirea la serviciu
5 / 10

Dreptul la concediu de risc maternal

In cazul in care salariata are complicatii in sarcina, are dreptul la concediu de risc maternal (acordat cu avizul medicului expert, pe o durata totala de maxim de 120 de zile, iar plata indemnizatiei se acorda fara conditie de stagiu de cotizare):

- indemnizatia pentru concediul de risc maternal reprezinta 75% din baza de calcul stabilita conform legii, iar cea pentru sarcina si lauzie reprezinta 85% din media veniturilor ultimelor 6 luni;
- concediul prenatal si cel postnatal (sarcina si lauzie): cele 126 de zile se pot compensa intre ele, in functie de recomandarea medicului, in asa fel incat durata minima obligatorie a concediului post natal sa fie de 42 de zile;
- un aspect benefic in plata acestei indemnizatii este faptul ca salariatei nu i se retine decat contributia de asigurari sociale calculata la minimul prevazut de lege, ceea ce avantajeaza venitul net platit angajatei, inclusiv venitul net luat in calcul la stabilirea indemnizatiei pentru cresterea copilului.

Inapoi la articol

Setari Cookie-uri