Daca interviul este pentru o pozitie de conducere, candidatii vor dori sa stie care sunt cunostintele si abilitatile pe care compania le vrea de la un lider.
Interpretarea raspunsului: Angajatorii pot raspunde ca cei mai buni manageri din companie sunt persoane cu initiativa, mentori profesionisti, persoane care merg in aceeasi directie cu compania. Daca intervievatorul nu poate inainta un raspuns concis releva o problema in companie in ceea ce priveste progresul.