Cum a evoluat aceasta pozitie de la crearea sa?
Cum au performat ceilalti angajati de pe aceasta pozitie?
Ce iti place cel mai mult in companie?
Care este prioritatea angajatului de pe aceasta pozitie in urmatoarele trei luni?
Care sunt calitatile managerilor de succes din aceasta companie?
Cum pot colabora cu managerul din aceasta functie?
Care vor fi provocarile acestei pozitii pe viitor?
4 / 7

Care este prioritatea angajatului de pe aceasta pozitie in urmatoarele trei luni?

Raspunsul la aceasta intrebare ii poate ajuta pe candidati sa stie pe ce sa se concentreze daca obtin acea pozitie. Fara asteptari clare, candidatul nu va sti cum sa faca o prima buna impresie in primele zile in noua pozitie.


Interpretarea raspunsului: Daca angajatorul inainteaza 15 sarcini, inseamna ca nu sunt imposibil de realizat.

Inapoi la articol

Setari Cookie-uri