Trei avantaje ale companiilor care angajeaza pe perioada temporara

In aceasta perioada de nesiguranta si de masuri implicand taieri de costuri, companiile folosesc solutiile de munca temporara determinate de o
gama variata de motive. In general, acestea sunt:

1) Ajustarea la fluctuatiile volumului de activitate/productie – sezonalitate, proiecte speciale, etc.;
2) Acoperirea cazurilor de absenteism – boala sau maternitate;
3) Limitarea numarului de angajati – costurile pentru angajatii temporari pot fi alocate unui alt tip de buget, sustinand, astfel, sustenabilitatea financiara a companiilor.


Sursa foto: freedigitalphotos.net