Emite decizia de concediere ca la carte
- Acorda maxima importanta si suficient timp emiterii deciziei de sanctionare;
- Nu te grabi, ai cel putin 8 ore sa emiti decizia; oricum vor fi mult mai putine decat daca vei pierde pe procedura;
- Emite decizia de concediere cu textul de lege in fata;
- Nu omite nici un element din lege;
- Detaileaza cat mai mult fapta, precum si motivele pentru care au fost respinse apararile salariatului; nu te limita la cuvinte.