AIMS: Angajatii implicati sunt de 4 ori mai performanti

"Desi s-ar crede ca implicarea angajatilor se realizeaza prin investirea multor bani in training sau coaching, nu este neaparat asa. Implicarea si productivitatea angajatilor poate fi crescuta fara investitii mari prin doua aspecte simple: crearea unui mediu de lucru pozitiv si prin spijinirea oamenilor cand le cerem sa iasa din zona lor de confort", a spus Mihaela Perianu, managing partner AIMS Executive Search and Consulting.

Ea a dat exemplu unui manager dintr-o companie locala care a fost sfatuit sa ia masa la birou alaturi de angajati.

"El a venit la birou cu caserola cu sushi, betigase de sushi, servetele pentru sushi. Demersul nu a fost autentic, angajatii au simtit ca directorul general facea acest lucru pentru ca trebuie, nu pentru asa simtea", a spus Perianu, care a adaugat ca acei angajati au fost demotivati in felul acesta.

Sursa foto: AIMS