A crescut gradul de frustare si stres in abordarea muncii
Angajatii sunt mai flexibili din multe puncte de vedere
Au scazut pretentiile privind locul de munca
A crescut creativitatea in randul angajatilor
A scazut numarul cererilor de crestere a salariului
Oamenii isi apreciaza mai mult slujbele
Angajatul, in dezavantaj fata de angajator
S-a intensificat competitia pentru locurile de munca
Tot mai multi romani cred ca se pot afirma in strainatate
Oamenii se gandesc de mai multe ori inainte de a renunta la slujba
Angajatii isi evalueaza competentele vandabile
7 / 11

Angajatul, in dezavantaj fata de angajator

"Pe fondul crizei, recesiunii si a prevederilor noului Cod al Muncii, balanta relatiei dintre angajat si angajator s-a inclinat in mod semnificativ in favoarea celui din urma. Flexibilitatea sporita a angajatorului de a-si reevalua necesarul de angajati se reflecta asupra angajatilor printr-un comportament eminamente defensiv", crede Daniela Cretu, specialist independent in coaching, training si business consulting.


Sursa foto: freedigitalphotos.net

Inapoi la articol

Setari Cookie-uri