A crescut gradul de frustare si stres in abordarea muncii
Angajatii sunt mai flexibili din multe puncte de vedere
Au scazut pretentiile privind locul de munca
A crescut creativitatea in randul angajatilor
A scazut numarul cererilor de crestere a salariului
Oamenii isi apreciaza mai mult slujbele
Angajatul, in dezavantaj fata de angajator
S-a intensificat competitia pentru locurile de munca
Tot mai multi romani cred ca se pot afirma in strainatate
Oamenii se gandesc de mai multe ori inainte de a renunta la slujba
Angajatii isi evalueaza competentele vandabile
6 / 11

Oamenii isi apreciaza mai mult slujbele

"Unii angajati au inceput sa aprecieze mai mult slujbele pe care le au si sa nu uitam ca se simt tot mai presati de contextul economic sa «livreze» rezultate. Cand crezi ca piata muncii este inchisa, te concentrezi pe jobul actual, unde incerci sa fii mai productiv, sa-ti depasesti targeturile, chiar propriile limite in dorinta de a avansa, de a fi recunoscut ca si profesionist", spune Rodica Obancea.

"Incertitudinea macro si microeconomica conduce in mod evident la reactia de conservare a locului de munca ca un scut (fragil) in fata consecintelor la nivel personal ale pesimismului generalizat referitor la performantele economice ale diferitelor tari si companii. Frecventa informatiilor sau zvonurilor privind incetarea sau reducerea activitatii in multe organizatii comerciale, publice sau non-profit accentueaza valoarea locului de munca ca atare, indiferent de nivelul pozitiei sau pachetul salarial aferent", crede Daniela Cretu.


Sursa foto: freedigitalphotos.net

Inapoi la articol

Setari Cookie-uri