A crescut gradul de frustare si stres in abordarea muncii
Angajatii sunt mai flexibili din multe puncte de vedere
Au scazut pretentiile privind locul de munca
A crescut creativitatea in randul angajatilor
A scazut numarul cererilor de crestere a salariului
Oamenii isi apreciaza mai mult slujbele
Angajatul, in dezavantaj fata de angajator
S-a intensificat competitia pentru locurile de munca
Tot mai multi romani cred ca se pot afirma in strainatate
Oamenii se gandesc de mai multe ori inainte de a renunta la slujba
Angajatii isi evalueaza competentele vandabile
10 / 11

Oamenii se gandesc de mai multe ori inainte de a renunta la slujba

“Prudenta” ar fi unul dintre cuvintele care descriu perfect starea de spirit, chiar si in cazul angajatilor cheie, spune coach-ul Rodica Obancea.

"Daca in anii 2006 - 2007 piata era a angajatilor, adica pentru o companie era greu sa gaseasca salariati buni, iar acestia isi permiteau sa plece de la firma la alta doar pentru o marire de salariu, acum, am cunoscut multi oameni care se gandesc de doua sau chiar trei ori inainte sa incerce macar sa faca slalom printre companii", spune aceasta.


Sursa foto: freedigitalphotos.net

Inapoi la articol

Setari Cookie-uri