Campania se adresează candidaților aflați la început de drum profesional
Campania se adresează candidaților aflați la început de drum profesional, care caută un job sezonier și stabil în perioada de vârf pentru comerțul de pe litoral, potrivit Lidl România. Angajarea se face pe perioadă determinată, de până la două luni și jumătate.
#summerteam este un proiect derulat în premieră de Lidl România și are ca obiectiv extinderea echipelor din magazinele aflate în zonele de pe litoral, unde traficul de turiști crește semnificativ în timpul verii.
Campania nu include beneficii de cazare sau transport
Compania derulează deja anual programul intern „Hai la Mare”, prin care angajații din magazinele Lidl din toată țara pot lucra temporar în unitățile de la malul mării. În 2025, peste 200 de angajați au participat la acest program.
Prin noua campanie, retailerul extinde recrutarea și către candidați externi. Programul este disponibil în magazinele Lidl din stațiuni precum Eforie, Mangalia, Tuzla și Năvodari, însă nu include beneficii de cazare sau transport.
Perioada de angajare include două săptămâni de training și două luni de activitate efectivă în magazin.
Ce presupune jobul de Shop Helper la Lidl
Tinerii recrutați prin #summerteam vor sprijini activitatea echipelor din magazine prin sarcini precum aprovizionarea rafturilor, aranjarea produselor, menținerea standardelor de prospețime și curățenie, dar și asistarea clienților.
Rolul presupune și interacțiune directă cu clienții și colaborare cu echipa din magazin. Jobul este full-time, organizat în ture, inclusiv în weekend, dar cu cel puțin un weekend liber pe lună. Acolo unde este cazul, activitatea poate include și ture de noapte.
Venit brut mediu de 6.600 de lei și sporuri pentru weekend sau noapte
Pentru poziția de Shop Helper, Lidl România anunță un venit brut mediu de 6.600 de lei, aferent unei norme întregi. Acesta include salariul brut, tichete de masă de 40 de lei pentru fiecare zi lucrată, sporuri și bonusuri, precum și al 13-lea salariu, acordat proporțional cu perioada lucrată.
Sporurile aplicabile sunt de 40% pentru munca în weekend, 25% pentru tura de noapte și 100% pentru sărbători legale sau ore suplimentare.
Procesul de integrare este susținut de un Trainer-Mentor, care are rolul de a facilita adaptarea tinerilor la mediul de lucru din magazine.
Cel mai mic salariu din companie este cu 31% mai mare decât salariul minim brut pe economie
Lidl România susține că cel mai mic salariu din companie este, în prezent, cu 31% mai mare decât salariul minim brut pe economie. De la 1 martie 2026, toate veniturile din cadrul companiei au crescut cu minimum 7%.
Lidl, parte a grupului Schwarz, cu sediul central în Neckarsulm, operează în prezent în jur de 12.600 de magazine și peste 230 de centre logistice în 31 de țări. La nivel global, compania are peste 382.400 de angajați. În România, retailerul german are peste 14.000 de angajați, peste 400 de magazine și 6 centre logistice.
Cei interesați pot aplica online pe platforma de cariere Lidl.
