Creșterea accelerată a cererii de forță de muncă în sectoare precum producția, construcțiile și serviciile determină angajatorii să se bazeze tot mai mult pe muncitori extracomunitari, într-un context în care resursele locale sunt insuficiente. Conform datelor oficiale furnizate de Inspectoratul General pentru Imigrări, la finalul anului 2024 erau înregistrați peste 140.640 de angajați proveniți din afara Uniunii Europene care lucrează legal în România.
În ce domenii lucrează muncitorii străini
Cei mai mulți dintre aceștia provin din Nepal, Sri Lanka, Turcia și India, iar domeniile în care activează cu preponderență sunt producția (29.141 de angajați), construcțiile (28.538), comerțul (20.008), HoReCa (18.844) și serviciile administrative și de suport (12.189).
Potrivit Patronatului Importatorilor de Forță de Muncă (PIFM), această cifră reflectă doar o parte din nevoia reală a pieței, care este mult mai mare și rămâne departe de a fi acoperită. Cu toate acestea, pentru al doilea an consecutiv, plafonul anual pentru anul 2025 a fost menținut la 100.000 de avize. Mai mult de 60% dintre aceste avize vizează meserii din zone precum agricultura, construcțiile, curățenia sau manipularea mărfii, domenii în care angajatorii români întâmpină dificultăți majore în recrutarea locală.
Romulus Badea, președintele PIFM, atrage atenția că România nu mai poate funcționa economic fără aportul forței de muncă străine și că este momentul ca autoritățile să regândească politicile de imigrare în funcție de realitățile economice, nu de estimări administrative.
Economia României nu mai poate funcționa fără aportul muncitorilor străini, iar plafonul actual de 100.000 de avize este insuficient pentru a acoperi cererea reală din piață. Dacă ne dorim o economie funcțională și predictibilă, trebuie să trecem la o politică de imigrare adaptată realităților din teren (...) Dacă nu regândim urgent mecanismele prin care gestionăm imigrația de muncă, riscăm să pierdem competitivitate economică și să accentuăm problemele structurale ale pieței muncii. Noi nu aducem muncitori străini pentru că vrem, ci pentru că nu avem altă alternativă, iar soluțiile trebuie să vină prin colaborare reală între stat și mediul privat.
Romulus Badea, președintele PIFM
În opinia sa, nu există o competiție între forța de muncă locală și cea străină, ci mai degrabă un gol evident în ofertă, care trebuie acoperit pentru a evita blocaje economice în lanț.
