Compania IT Lenovo România dă startul celei de-a 13-a ediții a programului de internship RISE UP (Romania Internship Smarter Experience) în cadrul platformei Stagii pe Bune și anunță cele 13 poziții disponibile în acest an, pe partea de programare și dezvoltare software.
Programul de internship al Lenovo România este plătit și se desfășoară pe o perioadă de 3 luni (1 iulie – 30 septembrie 2025), iar în acest an sunt disponibile 13 poziții, printre care: AI Developer, Backend Software Developer, Frontend Developer, FullStack Developer (JavaScript), Product Engineer.
„Anul acesta, ducem experiența la un alt nivel – unii dintre interni vor contribui direct la dezvoltarea unei funcționalități care va fi integrată într-unul dintre produsele noastre. Toți participanții vor avea ocazia să lucreze la un proiect real, să acceseze resurse hardware din data center-ul nostru și să-și prezinte rezultatele în cadrul RISE UP Summit, unde echipa noastră locală, liderii companiei, profesorii universitari și partenerii din industrie le vor recunoaște și celebra realizările”, a declarat Ileana Petrișor, Software Development Director în cadrul Lenovo România.
Internship Lenovo România: cel puțin jumătate dintre participanți au fost angajați
Candidații care vor aplica pentru cele 13 poziții disponibile vor fi evaluați la sediul Lenovo pe durata a 3 zile, în luna martie, în cadrul Assessment Center Days, un eveniment de recrutare, care include mai multe activități: o prezentare a companiei și proiectelor ce se vor desfășura în timpul internship-ului, turul laboratorului din sediul Lenovo România etc.
Programul de internship al Lenovo România a fost lansat în anul 2012, prin intermediul platformei Stagii pe Bune, iar în cei peste 13 ani de existență a crescut și a evoluat constant, fiind în top 3 Cele Mai Bune Programe de Internship din România în 2024, votate de către tinerii studenți și absolvenți din România, conform studiului Piața Forței de Muncă Hipo.ro în 2024, precizează Compania.
Un număr de 77 de tineri au fost selectați să participe la stagiul de practică oferit de Lenovo România de la lansarea programului până în prezent, iar cel puțin jumătate dintre aceștia au fost angajați pe diverse posturi – de la Testers, Python Solution Engineers, DevOps Engineers, până la JavaScript Engineers și Security Engineers.
Cum și până când te poți înscrie la programul de Internship al companiei Lenovo România
Înscrierile pentru stagiile de practică puse la dispoziție de Lenovo România se pot face online, prin intermediul platformei Stagii pe bune, în perioada 17 februarie – 1 iulie 2025 sau în cadrul evenimentului Stagii pe Bune din data de 1 martie, care va avea loc în București, la Biblioteca Națională. Pentru a participa, candidații trebuie să aibă un cont valid pe stagiipebune.ro și să își rezerve locul la acest eveniment.
În cadrul evenimentului, tinerii vor putea să discute cu specialiști Lenovo România, dar și cu foști participanți în program și actuali angajați, care le pot povesti atât despre activitatea companiei și oferta de stagii, cât și despre impactul pe care l-a avut această experiență asupra carierei și dezvoltării personale.
Internship plătit: ce spune legea despre aceste programe
Programele de internship sunt populare în rândul persoanelor dornice să se familiarizeze cu piața muncii. E important de știut oblgiațiile pe care compania trebuie să le respecte în momentul în care organizează program de internship. Printre cele mai importante mențiuni, regăsim, conform legii nr. 176 din 17 iulie 2018, următoarele:
- Internul are dreptul la o indemnizație pentru internship, plătită de organizația-gazdă, al cărei cuantum este stipulat în contractul de internship.
- Cuantumul indemnizației pentru internship stabilită potrivit alin. (1) este egal cu cel puțin 50% din salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată și se acordă proporțional cu numărul de ore de activitate desfășurată.
- Durata timpului de muncă pentru un intern, pentru a desfășura activitate în baza unui contract de internship, este de maximum 40 de ore pe săptămână și se stabilește prin contractul de internship.
- În situația internilor cu vârsta sub 18 ani, durata timpului de muncă pentru a desfășura activitate în baza unui contract de internship este de maximum 30 de ore pe săptămână, dar nu mai mult de 6 ore pe zi.
- Remunerarea internilor în misiunile permanente ale României în străinătate, inclusiv în misiunile implicate în activități care țin de exercitarea de către România a Președinției Consiliului Uniunii Europene din anul 2019, are loc la nivelul salariului în valută corespunzător funcției de referent de specialitate II, stabilit conform prevederilor art. 2 din capitolul IV și ale nr. crt. 19 al capitolului V din anexa nr. IV la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, raportat la un program de activitate cu durata de 8 ore pe zi, dar nu mai mult de 40 de ore pe săptămână.
- Este interzisă efectuarea de ore suplimentare peste durata prevăzută la alin. (3) și (4).
- Organizația-gazdă are obligația de a ține evidența timpului în care internul își desfășoară activitatea specifică din cadrul programului de internship, precum și obligația de a prezenta această situație organelor de control ori de câte ori este solicitat acest lucru.
