Cristina Bîcîilă este noul Director general al Ateliere Fără Frontiere (AFF), o organizație nonprofit cu activitate economică, de utilitate publică, care are rolul de a integra pe piața muncii persoane vulnerabile sau aflate în contexte dificile de viață, prin patru ateliere de integrare socio-profesională, bazate pe principiile economiei circulare.
Anterior, ea a deținut poziția de CEE Manager pentru Sustenabilitate la Danone, unde a contribuit la dezvoltarea și implementarea strategiei de sustenabilitate a companiei în regiunea centrală și de est a Europei (România, Bulgaria, Republica Cehă, Slovacia, Ungaria) și la obținerea certificării B Corp. Cristina Bîcîilă a preluat rolul de la fostul Director general, Damien Thiery, care s-a mutat cu familia în Statele Unite ale Americii.
Ateliere Fără Frontiere este o asociație cu activitate economică, înființată în 2008, recunoscută ca organizație de utilitate publică, pentru integrarea socială, profesională și civică a persoanelor provenite din medii defavorizate, excluse, marginalizate și greu angajabile. A fost fondată de către Raluca și Patrick Ouriaghli.
În România, există încă multe bariere care îi împiedică pe cei mai vulnerabili să-și găsească un loc pe piața muncii: lipsa serviciilor de activare, dependența de prestații sociale pasive, absența unor politici publice integrate și a unor mecanisme de finanțare care să sprijine incluziunea reală. Aceste probleme fac ca multe persoane să fie excluse nu doar din statistici, ci și din societate.
Cristina Bîcîilă Director general Ateliere Fără Frontiere (AFF)
În 17 ani, organizația a angajat în inserție peste 300 de persoane excluse și marginalizate, confruntate cu provocări sociale, economice, de sănătate sau educaționale, cu o rată de 44% în integrarea acestora pe piața muncii.
„Aceștia au devenit cetățeni activi, independenți și cu drepturi depline, după parcursul structurat de acompaniere socio-profesională, de doi ani din cadrul AFF. Acest impact real este unul dintre motivele principale care m-au atras către acestă nouă funcție. Oamenii ar trebui să fie în centrul deciziilor pe care le luăm. Onestitatea și solidaritatea sunt două valori la care țin foarte mult. A fi solidar înseamnă să fii gata să îi ajuți pe ceilalți, iar acțiunile fiecăruia dintre noi trebuie să țină cont de ecosistemul în care ne aflăm”, a mai spus liderul AFF.
Prin cele patru ateliere de economie socială – educlick, remesh, bio&co și logietic – AFF nu sprijină doar inserția profesională, ci și contribuie la protecția mediului și dezvoltarea economiei circulare. De exemplu, echipamentele IT sunt colectate, recondiționate și donate școlilor care au cea mai mare nevoie de ele, bannerele publicitare sunt transformate în accesorii sustenabile, agricultura bio este un motor al solidarității, iar serviciile logistice creează locuri de muncă protejate.
În prezent, economia circulară angajează aproximativ 1,5% din totalul angajaților din România. Consolidarea capacității și culturii organizaționale, dezvoltarea angajaților și dezvoltarea serviciilor de inserție sunt principalele direcții. Totodată, creșterea veniturilor economice este esențială pentru a asigura stabilitatea organizațională, dar și pentru a asigura investiții în ateliere inovatoare de economie circulară”, conchide Cristina Bîcîilă.
