De Ziua Muncii, Wall-Street.ro a analizat piața muncii din Spania, Italia și Germania, țările unde cei mai mulți români pleacă în căutarea unui salariu mai bun. Ce joburi sunt căutate? Care sunt salariile? Câte firme mai oferă job-uri remote? Mai merită să părăsim țara pentru a munci printre străini? Acestea sunt câteva întrebări la care veți găsi răspunsuri în articolul de mai jos.
La o privire rapidă, Germania pare cea mai atractivă țară pentru muncitorii români. Comunitatea de români de aici este solidă, salariile sunt printre cele mai mari din UE, angajatorii sunt foarte deschiși să permită munca de acasă (acolo unde este posibil) și nivelul de trai este printre cele mai mari din Uniune. Totuși, beneficiile Germaniei vin la pachet cu cerințe mult mai stricte privind cunoașterea limbii germane și o cultură a muncii strictă, care nu se potrivește oricui.
De cealaltă parte se află Italia, țară unde românii se adaptează cel mai ușor, dar unde salariile sunt modeste comparativ cu alte țări occidentale, și unde câștigul minim pe economie nici măcar nu este garantat de stat, ci se negociează în fiecare industrie separat.
Italia
Românii în Italia
Românii reprezintă cea mai mare comunitate de muncitori străini din Italia. Mai exact, 1 din 5 străini rezidenți în Italia este de naționalitate română (1 milion), urmat de comunitatea albaneză (416.000) și comunitatea marocană (415.000).
Ce fel de angajați sunt căutați în Italia
Sectoarele de activitate care folosesc cel mai mult forța de muncă străină în Italia sunt:
- Serviciile de transport, logistică și depozitare
- Serviciile de cazare și alimentație publică
- Construcțiile
- Metalurgia
Companiile din Italia caută și găsesc cel mai greu forță de muncă atunci când vine vorba de angajați specializați în domenii tehnice, sau mai simplu – ”meseriași”, după cum sunt ei cunoscuți în România:
- Sudori
- Tinichigii
- Fierari
- Montatori de tâmplărie metalică
- Tehnicieni în inginerie
- Tehnicieni în domeniul sănătății
Salarii în Italia
Italia nu are un salariu minim stabilit prin lege. În schimb, salariile minime sunt determinate prin contracte colective de muncă (CCNL) negociate la nivel de sector între sindicate și angajatori. Aceste contracte acoperă aproximativ 95% din forța de muncă.
În general, salariile minime negociate variază între 7 și 9 euro pe oră, în funcție de sector și regiune.
Potrivit datelor VelocityGlobal, cele mai mari salarii minime brute din Italia sunt în banking (2.176 euro brut lunar). La polul opus sunt salariile obținute de îngrijitorii la domiciliu și persoanele care fac curățenie. Acestea variază între 735 euro și 1.403 euro în funcție de complexitatea saricinilor.
Salariul mediu brut în Italia era de 2.791 euro în 2023, în vreme ce salariul mediu net era de 2.017, potrivit datelor Eurostat.
Munca remote în Italia
Un procent de 7,6% dintre angajații din Italia lucrează ”de obicei” de acasă. Alți 4,4% dintre angajați lucrează ”uneori” de acasă.
Incidența muncii la distanță a crescut treptat în Italia între 2018 și 2023, de la 3,6% la 4,4%. În mod similar, ponderea muncii la distanță măsurată prin „uneori” a crescut de la 1,2% la 7,6%. Creșterea incidenței muncii la distanță a fost excepțional de mare în timpul pandemiei.
Website-uri populare pentru găsirea locurilor de muncă în Italia
Forța de muncă în Italia
Peste 25,5 milioane de persoane sunt active pe piața muncii din Italia. Rata de ocupare a forței de muncă este de 61,5%, cu 8,9 puncte procentuale mai mică decât media UE.
Rata de ocupare a forței de muncă era de 20,4% pentru tineri, sub media UE de 35,2%.
Rata șomajului în 2023 era de 7,8%. Cele mai recente date (februarie 2024) arată că șomajul din Italia s-a redus la 5,9%, cel mai mic nivel din ultimii 17 ani.
Spania
Românii în Spania
Românii reprezintă a doua cea mai mare comunitate de muncitori străini din Spania. Ministerul Muncii spaniol estimează că aproximativ 620.000 de români lucrează în țară. Pe primul loc se află marocanii, al căror număr este estimat la circa 900.000.
Spania este locul de origine și al termenului ”căpșunar”, apărut la începutul anilor 2000 ca o etichetă pusă românilor veniți să muncească aici, și care se angajau în special în agricultură.
Sectorul agricol este în continuare unul important pentru românii din Spania, însă în prezent mai mulți conaționali lucrează ca meseriași, ca personal de curățenie sau de îngrijire a copiilor sau a persoanelor bătrâne și cu nevoi speciale. Cele mai importante comunități de români sunt concentrate în jurul orașelor Madrid, Zaragoza, Castellón și Valencia.
Ce fel de angajați sunt căutați în Spania
Spaniolii caută angajați străini în special pentru locurile de muncă cu salarii mici și unde nu este necesar personal calificat:
- Îngrijitori de bătrâni
- Bucătari
- Chelneri
- Muncitori în agricultură
- Șoferi de camion
Potrivit datelor oficiale, grupurile ocupaționale care înregistrau cel mai mare deficit de personal erau:
- Profesioniști în sănătate
- Operatori de mașini și instalații fixe (ex: angajați care folosesc și monitorizează instalații industriale – centrale electrice, fabrici, rafinării etc.)
- Agricultură, silvicultură și pescuit
Salarii în Spania
Începând cu luna ianuarie 2025, salariul minim brut lunar în Spania este 1.381 euro – pentru angajatorii care fac 12 plăți anuale, sau 1.184 euro – pentru angajatorii care fac 14 plăți anuale.
Salariul minim brut / oră este 9,26 euro, în vreme ce angajații temporari/sezonieri primesc cel puțin 56 euro/zi brut.
În 2023, câștigul mediu brut al unei persoane era de 2.520 euro. Salariul net echivalent a fost de 1.964 euro.
Munca remote în Spania
Un procent de 7,1% dintre angajații din Spania lucrează ”de obicei” de acasă. Alți 7,1% dintre angajați lucrează ”uneori” de acasă.
Incidența muncii la distanță a crescut în Spania între 2018 și 2023, de la 4,3% la 7,1%. În mod similar, ponderea muncii la distanță măsurată prin „uneori” a crescut de la 3,2% la 7,6%.
Website-uri populare pentru găsirea locurilor de muncă în Spania
Forța de muncă în Spania
Peste 24,1 milioane de persoane sunt active pe piața muncii din Spania. Rata de ocupare a forței de muncă era de 65,3%, cu 5,1 puncte procentuale mai mică decât media UE.
Rata de ocupare a forței de muncă era de 23,6% pentru tineri.
Rata șomajului în primul trimestru din 2025 era de 11,4%. Rata șomajului fluctuează destul de puternic în Spania, din cauză că piața muncii este sezonieră, având în vedere importanța turismului în economia țării.
Germania
Românii în Germania
Turcii sunt în mod tradițional cei mai numeroși angajați străini din Germania, aceștia fiind în mod normal urmați de români.
Situația s-a schimbat în ultimii ani, după războiul declanșat de Rusia în Ucraina, astfel că la sfârșitul anului 2024 topul celor mai mari comunități de străini din Germania arăta astfel:
- Turcia – 1,55 milioane,
- Ucraina – 1,33 milioane,
- România – 0,9 milioane.
Românii din Germania lucrează în special în construcții, logistică, IT și în funcții ce presupun îngrijirea persoanelor.
În 2023, 78,6% din forța de muncă activă era din Germania, 7,4% din alte state membre ale UE și 14% din țări non-UE.
Ce fel de angajați sunt căutați în Germania
Potrivit datelor oficiale de la Ministerul Muncii din Germania, grupurile ocupaționale care înregistrau cel mai mare deficit de personal în 2024 erau:
- profesioniști din domeniul științei și al ingineriei,
- muncitori în construcții și meserii conexe
- profesioniști în sănătate.
În Germania sunt căutați angajați străini pentru joburi precum:
- Asistenți medicali, infirmieri, îngrijitori 24/7
- Zidari, electricieni, instalatori, dulgheri
- Șoferi TIR, lucrători în depozite, operatori stivuitoare
- programatori, ingineri software, analiști de date, automatizări
- Bucătari, ospătari, cameriste
- Curățenie în clădiri, spitale, hoteluri, gospodării private
Salarii în Germania
Germania oferă unele dintre cele mai mari salarii din Uniunea Europeană, fiind depășită doar de țări precum Luxembourg, Irlanda și Olanda.
Începând cu 1 ianuarie 2025, salariul minim legal în Germania este de 12,82 euro pe oră. Pentru un angajat cu normă întreagă care lucrează 40 de ore pe săptămână, aceasta echivalează cu aproximativ 2.222 euro brut pe lună.
Salariul mediu brut în Germania era de 5.072 euro în 2023, semnificativ peste media UE de 3.417 euro. Salariul mediu net era de 3.174 euro, comparativ cu 2.351 euro media UE.
Munca remote în Germania
Germania este printre țările UE unde se lucrează cel mai mult de acasă. Doar Suedia, Belgia, Irlanda și Finlanda o depășesc la acest capitol.
Un procent de 12,9% dintre angajații din Germania lucrează ”de obicei” de acasă. Alți 10,5% dintre angajați lucrează ”uneori” de acasă.
Incidența muncii la distanță a crescut în Spania între 2018 și 2023, de la 5% la 12,9%. În mod similar, ponderea muncii la distanță măsurată prin „uneori” a crescut de la 6,6% la 10,5%.
Website-uri populare pentru găsirea locurilor de muncă în Germania
- Indeed Germania
- Stepstone.de (limba germană este necesară în cazul majorității joburilor oferite)
- Arbeitsagentur (portatul guvernamental de joburi)
- JobBoerse.de
Forța de muncă în Germania
Peste 44,4 milioane de persoane sunt active pe piața muncii din Germania. Rata de ocupare a forței de muncă era de 77,2%, cu 6,8 puncte procentuale peste media UE.
Rata de ocupare a forței de muncă era de 50,8% pentru tineri, mult peste media UE de 35,2%.
În aprilie 2025, rata șomajului în Germania, ajustată sezonier, se situa la 6,3%, marcând cel mai ridicat nivel din decembrie 2015 (excluzând perioada din timpul pandemiei COVID).
Surse date: Eures, Eurostat. Acolo unde nu este menționat un an specific, sunt folosite cele mai recente date din bazele Eures/Eurostat (2023).
