Premierul Marcel Cioacu anunţă că Guvernul va adopta mecanismul de actualizare a salariului minim, în funcţie de rata inflaţiei şi de productivitatea muncii.
„Adoptăm mecanismul de actualizare a salariului minim, în funcţie de rata inflaţiei şi de productivitatea muncii. Este un mecanism de calcul european, asumat prin PNRR (n.red Jalonul 392). Evoluţia salariului minim devine astfel mult mai predictibilă, această formulă fiind stabilită anul trecut, împreună cu partenerii sociali”, a Marcel Ciolacu, potrivit Agerpres.
Conform hotărârii de guvern, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată se stabileşte şi se actualizează "cu evoluţia ratei inflaţiei şi cu evoluţia productivităţii muncii prognozate, potrivit unei formule de calcul", se arată în nota de fundamentare a proiectului.
Cum se va calcula salariul minim brut pe țară
Salariul minim brut pe țară garantat în plată va fi stabilit pe baza unor indicatori clari:
- puterea de cumpărare, luând în considerare costul vieții;
- nivelul general al salariilor;
- rata de creștere a salariilor;
- productivitatea muncii la nivel național.
Directiva UE 2022/2041, care urmărește asigurarea unui salariu minim adecvat pentru toți angajații are în vedere stabilirea salariilor minime adecvate, promovarea negocierii colective privind salariile și îmbunătățirea condițiilor efective ale salariaților.
Salariul minim în 2025: cu cât a crescut
Salariul minim a crescut de la 1 ianuarie 2025 și a ajuns la 4.050 de lei brut, față de 3.700 de lei brut cât a fost anterior, potrivit potrivit HG 1506/2024. Majorarea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată de la 3.700 lei la 4.050 lei reprezintă o creștere de 9,46%, ceea ce în valoare absolută înseamnă 350 de lei brut. Astfel, în valoare netă, salariul a ajuns în prezent la 2.575 lei (cu deducerea de 300 lei), majorarea pe net fiind de 212 lei, iar creșterea pe net de circa 9%.
Piața locală a muncii a trecut printr-o schimbare semnificativă în 2024, pe fondul restrângerii numărului de locuri de muncă noi puse la dispoziție de angajatori. Pentru prima dată după mai mulți ani în care piața muncii abunda de o cerere mult mai ridicată comparativ cu paleta de candidați disponibili pentru a fi recrutați, balanța a început treptat să încline către un număr mai redus de oferte de angajare, corelat chiar cu disponibilizări în anumite domenii (amintim, desigur, IT și industria automotive). România avea, la finalul lunii noiembrie 2024, circa 5,755 milioane de angajați, cel mai mare număr din ultimii 17 ani.
