Angajații vor avea dreptul să refuze să răspundă la telefoanele sau mailurile trimise de șefi în timpul liber
Angajații din Marea Britanie vor putea să ingore telefoanele și e-mailurile în afara orelor de program, conform unui nou set de bune practici elaborat de Partidul Laburist aflat la guvernare, scire Inews.uk.
Guvernul condus de premierul britanic Keir Starmer încearcă astfel să își țină o promisiune din campania electorală de a acorda angajaților „dreptul de a se deconecta” și de a refuza mesajele WhatsApp, e-mailurile și apelurile telefonice ale șefilor sau de a prelua sarcini suplimentare în timpul serii și în weekenduri.
Noile reguli ar urma să acopere și concediul anual al angajaților, ceea ce înseamnă că șefii nu vor putea lua legătura cu personalul lor în timpul concediului.
Măsura nu va fi obligatorie pentru întreprinderi și nu va face parte din noua lege privind drepturile angajaților, care va fi prezentată parlamentului în primele 100 de zile, dar este de așteptat să fie recomandată în codurile de bune practic pentru locurile de muncă.
Acesta face parte dintr-un pachet mai amplu de noi drepturi, supravegheat de vicepremierul Angela Rayner, pe care guvernul dorește să îl pună în aplicare pentru a schimba cultura locului de muncă și pentru a contribui la stimularea creșterii economice, principala prioritate a guvernului Starmer.
Alături de un nou drept automat pentru munca flexibilă, dezvăluit miercuri în Discursul regelui, dreptul de a se deconecta este considerat esențial pentru îmbunătățirea productivității angajaților.
Ca și în cazul muncii flexibile, vor exista derogări pentru dreptul de a se deconecta în anumite sectoare sau posturi.
Șefii de sindicat au salutat măsura, secretarul general al TUC, Paul Nowak, declarând: „Nimeni nu ar trebui să fie împins la limită din cauza locului său de muncă. Salutăm aceste măsuri. Introducerea acestui drept le va permite angajaților să se deconecteze în mod corespunzător în afara orelor de lucru”.