Sănătatea mintală a angajaților, tot mai problematică în Europa. Chelnerii, bonele și secretarele, cei mai afectați
Un recent studiu arată că sănătatea mintală a angajaților este într-un declin vizibil în UE: mai puțin de o cincime au risc scăzut de a dezvolta probleme de aceste fel, în vreme ce 17% sunt diagnosticați cu anxietate și 12%, cu depresie.
Potrivit studiului companiei de HR Telus Health, realizat în 6 state europene (Franța, Germania, Țările de Jos, Italia, Spania și Polonia), sănătatea mintală a angajaților atinsese un vârf la începutul lui 2023, după ce era în creștere constantă ca urmare a ieșirii din pandemie. Dar anul care a trecut a fost marcat de un declin clar.
38% dintre angajați erau, la nivelul lunii octombrie, într-o situație de risc ridicat iar 43%, de risc moderat, din punctul de vedere al sănătății mintale. Doar 19% prezentau un risc scăzut. Cel mai mare procent al angajaților cu risc ridicat era în Polonia: 46%. Spania și Italia au și ele procente ce depășesc 40%. Prin comparație, în SUA doar 23% aveau risc ridicat și 41%, risc moderat.
Conform datelor Telus Health, 42% dintre angajați aveau simptome de anxietate și aproape o treime, simptome de depresie. 19% nu erau optimiști privind viitorul și 31% declarau că problemele de sănătate mintală le afectează productivitatea. 17% erau diagnosticați cu anxietate, 15% cu migrene, 14% cu tulburări ale somnului și 12%, cu depresie. Dacă îi adăugăm însă și pe cei nediagnosticați, dar care acuză astfel de probleme, procentele aproape că se dublează. În Polonia și Spania, aproape 2 din 5 angajați suferă de depresie sau anxietate nediagnosticate.
Care sunt sectoarele economice cele mai ”calme”Sectorul cu cea mai scăzută calitate a sănătății mintale era cel al activităților de tip casnic – bone, ospătari, grădinari, paznici, șoferi, secretare, bucătari etc. Urmează retail și HoReCa. Cele mai ridicate niveluri erau în finanțe și asigurări, educație și servicii administrative.
Principala sursă de stres indicată de respondenți a fost volumul de muncă, urmat de ritmul activităților. Pe de altă parte, 18% spun că jobul lor este stresant. În același timp, aproape două treimi nu au nicio intenție să-și schimbe locul de muncă, mai arată studiul.